ГлавнаяШаблоны → График отпусков

График отпусков на 2027 год: скачать в эксель

Готовый файл в эксель: сотрудники, даты, остаток дней и проверка правил. Скачайте и заполняйте — считает при вводе, печатается на один лист, работает в Google Таблицах.

Скачать график отпусков

Один лист на весь штат. Дни считаются сами, остаток отпуска виден по каждому сотруднику, нарушения подсвечиваются.

Файл grafik-otpuskov.xlsx · формулы работают в Excel 2016 и новее и в Google Таблицах · без макросов · формулы проходят автопроверку перед публикацией

Лист файла «График отпусков на 2027 год: скачать в эксель»: №, ФИО, Должность, Подразделение, Начало, Окончание, Дней, Остаток
Так выглядит файл. Картинка собрана из него же при сборке сайта: числа в ней те, что посчитает Excel.

Что внутри файла

Файл рассчитан на штат до ста человек и заполняется сверху вниз без формул руками.

ЧтоКак работает
Периоды отпускаДо четырёх периодов на сотрудника. Дни считаются календарные, праздники из статьи 112 ТК в число дней отпуска не входят и вычитаются автоматически.
Остаток днейПоложено минус запланировано. Ниже нуля — ячейка краснеет: запланировали больше, чем есть.
Проверка правила 14 днейХотя бы одна часть отпуска должна быть не короче четырнадцати календарных дней. Если ни одна не дотягивает, строка подсвечивается.
ПересеченияСтолбец с отметкой, если в одном подразделении в один период отдыхают двое и больше.
Лист «Данные»Праздники, длительность отпуска по категориям и подразделения. Меняются здесь, а не в формулах.

Как заполнять

Заполняются только жёлтые ячейки. Серые считаются сами и защищены от правки — защита листа снимается без пароля, если очень нужно.

  1. На листе «Данные» проверьте праздники: они уже стоят на 2027 год.
  2. Впишите сотрудников: ФИО, подразделение, должность, дату приёма.
  3. Проставьте категорию — от неё зависит число положенных дней: 28 календарных по общему правилу, больше у несовершеннолетних, инвалидов, работников с ненормированным днём и вредными условиями.
  4. Внесите даты начала каждого периода и его длительность. Дата окончания посчитается сама.
  5. Посмотрите на столбцы проверок. Пока там есть подсветка, график утверждать рано.

То же самое формулой в Excel

=ЧИСТРАБДНИ.МЕЖД(D5;E5;"0000000";Праздники) — календарные дни без праздников
=СУММЕСЛИМН($F:$F;$B:$B;B5) — сколько дней уже запланировано сотруднику
Основание: статья 123 ТК РФ — график утверждается не позднее чем за две недели до конца года, то есть до 17 декабря 2026 года включительно. Статья 125 ТК РФ — при разделении отпуска одна из частей не может быть короче 14 календарных дней. Статья 112 ТК РФ — нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. Данные проверены: 2026-08-11.
Расчёт носит справочный характер. Он не является офертой, налоговой, юридической или бухгалтерской консультацией и не может быть единственным основанием для решения. Перед применением проверьте результат по действующим нормативным актам или у специалиста. Сервис предоставляется безвозмездно и как есть; ответственность за последствия использования результата не наступает, за исключением случаев умысла.

Частые вопросы

Когда должен быть составлен график отпусков
Не позднее чем за две недели до наступления календарного года — статья 123 ТК РФ. Для 2027 года крайний срок 17 декабря 2026 года. График утверждается приказом с учётом мнения профсоюза, если он есть.
Где скачать график отпусков по форме Т-7 бесплатно
Файл отдаёт бот по кнопке выше, бесплатно. Он сделан по образцу Т-7, но не повторяет её дословно — и не обязан: унифицированные формы необязательны с 1 января 2013 года, закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте». Организация вправе применять свою форму, если в ней есть обязательные реквизиты.
Можно ли брать 5 дней отпуска, а не 7
Кратности семи дням закон не требует. Требование одно: хотя бы одна часть отпуска должна быть не короче четырнадцати календарных дней — статья 125 ТК РФ. Остальные части бывают любой длины, в том числе по пять дней. А вот разделить все 28 дней на четыре части по семь нельзя: ни одна не дотянет до четырнадцати. Файл проверяет это правило и подсвечивает строку.
Почему невыгодно брать отпуск в праздничные дни
Дни отпуска на праздники не тратятся: нерабочие праздничные дни из статьи 112 ТК в число календарных дней отпуска не включаются, отпуск на них продлевается. По календарю вы не теряете ничего — отдых выходит длиннее. В файле это учтено: праздники лежат на листе «Данные» и вычитаются из периода автоматически.

Связанные страницы

Шаблон
Табель учёта рабочего времени
Шаблон
График сменности 2/2
Календарь
Производственный календарь
Калькулятор
Калькулятор отпускных
Шаблон
Заявление на отпуск
Калькулятор
Рабочие дни между датами
Скопировано